Thứ Sáu, 29/03/2024
32 C
Ho Chi Minh City

Công bố 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Kinh tế Sài Gòn Online

Kinh tế Sài Gòn Online

Công bố 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Bảo Uyên

Công bố 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam
Đại diện một số doanh nghiệp được người đi làm bình chọn vào danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2015 – Ảnh: B.U

(TBKTSG Online) – Sáng 11-3,  công ty chuyên lĩnh vực nhân sự Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Nielsen đã công bố kết quả khảo sát “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”.

Theo đó, Unilever được người đi làm bình chọn là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2015. Đây cũng là năm thứ ba liên tiếp Unilever đạt được danh hiệu này.

Xếp vị trí thứ hai là Vinamilk, tiếp đó là Nestle Vietnam, Procter&Gamble Vietnam (P&G), IBM Vietnam, Microsoft, Pepsico, Viettel…

Mặc dù doanh nghiệp nước ngoài vẫn được người lao động ưa thích khi chọn nơi làm việc, nhưng  trong danh sách 100 năm 2015 đã có thêm nhiều doanh nghiệp Việt Nam. Nếu năm 2014 chỉ có 17 doanh nghiệp Việt thì năm 2015 con số này tăng lên 22 doanh nghiệp với những gương mặt mới như Novaland, Hòa Bình Corp, Bảo Việt Insurance…

Bên cạnh đó, trong năm 2015, một số doanh nghiệp Việt Nam đã tăng mạnh về vị trí như FPT (từ 28 lên 21), Viettel (từ 18 lên 8), Vingroup (từ 79 lên 41). Một vài doanh nghiệp cũng được bình chọn là nơi làm việc hấp dẫn nhất nếu xét theo ngành nghề như VietjetAir dẫn đầu ngành du lịch/ khách sạn/ nhà hàng; Vingroup dẫn đầu ngành bán lẻ/bán sỉ/thương mại…

Đối với vị trí thương hiệu nhà tuyển dụng (THNTD) hấp dẫn nhất xét theo từng nhóm tiêu chí, Vinamilk được bình chọn là THNTD hấp dẫn nhất trong tiêu chí lương, thưởng, phúc lợi; Uniliver dẫn đầu ở hai hạng mục cơ hội phát triển và đội ngũ lãnh đạo; Intel là nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất ở hạng mục danh tiếng công ty và chất lượng công việc, cuộc sống. Còn ở tiêu chí văn hóa giá trị, Nestle được nhân sự bình chọn dẫn đầu.

Đây là năm thứ 3 Anphabe phối hợp với Nielsen thực hiện khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Khảo sát được triển khai từ tháng 9 đến tháng 12-2015 với 22.688 đáp viên hoàn thành thuộc 24 ngành nghề trên toàn quốc.

Bộ tiêu chuẩn đánh giá gồm 46 yếu tố xoay quanh 6 tiêu chí chính: Lương, thưởng, phúc lợi; cơ hội phát triển; văn hóa và giá trị; đội ngũ lãnh đạo; chất lượng công việc và cuộc sống; danh tiếng công ty.

Cũng theo kết quả khảo sát, điều người đi làm quan tâm hàng đầu ở các công ty không phải là lương, thưởng mà là phúc lợi. Đây cũng chính là yếu tố quan trọng giúp thu hút nhân tài và gia tăng sự gắn kết giữa doanh nghiệp với nhân viên.

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

Tin liên quan

Có thể bạn quan tâm

Tin mới