(KTSG Online) – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã lấy ý kiến các bộ, ngành về các phương án nghỉ tết Nguyên đán 2023 (Quý Mão) và lễ Quốc khánh 2023 để trình Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Theo phương án 1, công chức, viên chức sẽ nghỉ tết Nguyên đán 2023 từ ngày 20-1-2023 (thứ Sáu) đến hết ngày 26-1-2023 (thứ Năm), tức kỳ nghỉ tết sẽ kéo dài 7 ngày, từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết Mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão.
Phương án 2, kỳ nghỉ tết Nguyên đán 2023 sẽ bắt đầu từ ngày 21-1-2023 (thứ Bảy) đến hết Chủ nhật ngày 29-1-2023 dương lịch, tức kéo dài 9 ngày, nhằm ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết Mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão.
Bộ LĐ-TB&XH cũng xây dựng 2 phương án nghỉ Quốc khánh năm 2023. Phương án 1, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày, từ thứ Sáu (ngày 1-9-2023) đến hết thứ Hai (ngày 4-9-2023). Phương án 2, cũng nghỉ 4 ngày nhưng bắt đầu từ thứ Bảy (ngày 2-9-2023) đến hết thứ Ba (ngày 5-9-2023).
Bộ LĐ-TB& XH cho rằng, với kỳ nghỉ tết Nguyên đán, phương án 1 là phù hợp; với lễ 2-9, phương án 1 cũng phù hợp hơn vì phương án 2 có nhược điểm là trùng với ngày khai giảng năm học mới (5-9).
Cũng theo cơ quan này, người lao động khác, cơ quan, các doanh nghiệp căn cứ tình hình thực tế để lựa chọn, bố trí phương án nghỉ 1 ngày trước Tết Nguyên đán 2023 và 4 ngày đầu ngay sau tết hoặc 2 ngày trước tết và 3 ngày đầu sau tết. Tuy nhiên, phương án nghỉ phải công khai ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Với dịp Quốc khánh 2023, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày là ngày 2-9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau, khuyến khích áp dụng lịch nghỉ như công chức, viên chức và được hưởng ít nhất 300% lương, chưa bao gồm tiền lương làm việc những ngày này.
Theo Cổng thông tin Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
