(KTSG Online) – Lạm phát tiền lương trong ngành công nghệ ở các nước phát triển phương Tây đang tăng nhanh, đẩy mức lương thưởng hằng năm cho các vai trò chủ chốt tăng thêm 20% trở lên trong bối cảnh các công ty cạnh tranh tuyển dụng một nhóm hạn chế các nhân tài trong các lĩnh vực như điện toán đám mây và khoa học dữ liệu.
Không có nguồn dữ liệu đầy đủ về tất cả các công việc công nghệ, nhưng các nhà phân tích thị trường và giới lãnh đạo doanh nghiệp cho biết nhu cầu nhân sự trong ngành công nghệ đang tăng mạnh. Trong quí đầu tiên của năm nay, các nhà tuyển dụng ở Mỹ đã đăng tuyển 1,1 triệu việc làm công nghệ, tăng 43% so với một năm trước đó, theo Hiệp hội ngành công nghệ điện toán (CompTIA), có trụ sở ở bang Illinois.
Nhu cầu lao động trong ngành công nghệ tăng nhanh kể từ sau khi đại dịch Covid-19 ập đến, khiến hàng loạt công ty chuyển sang làm việc từ xa và áp dụng nhiều sáng kiến kỹ thuật số khác. Lạm phát ở mức cao nhất trong 40 năm tại Mỹ cùng với chiến sự ở Ukraine và nhu cầu cao của các trung tâm gia công công nghệ thông tin tại châu Âu cũng góp phần thúc đẩy mức lương thưởng dành cho nhân sự ngành cao nghệ tăng lên các mức cao hơn
Các vị trí công việc trong ngành công nghệ có nhu cầu lớn nhất bao gồm kiến trúc sư điện toán đám mây, nhà khoa học dữ liệu, nhà lập mô hình và chuyên gia học máy. Công ty dịch vụ nhân sự Mondo, thuộc tập đoàn tư vấn nguồn nhân lực Addison Group (Mỹ), cho biết kể từ năm 2020 đến nay, mức lương trung bình của các kiến trúc sư đám mây tăng tăng 25%, trong khi, mức lương trung bình của kỹ sư phần mềm tăng 11% trong cùng thời kỳ. Theo dữ liệu của Glassdoor, mức lương trung bình của các kiến trúc sư điện toán đám mây đang làm việc cho Amazon đạt mức 163.350 đô la/năm.
Chi phí tăng cao trong việc thuê và giữ chân các nhân tài công nghệ hàng đầu đang gây ra các thách thức cho các giám đốc công nghệ thông tin và lãnh đạo công nghệ khác, thậm chí đã thu hút sự chú ý của các giám đốc điều hành.
Michael Burns, đồng sáng lập kiêm Chủ tịch Công ty iDEAL Semiconductor Devices và là Giám đốc Công ty đầu tư vốn mạo hiểm và vốn cổ phần tư nhân Murray Hill Group, cho biết ông sửng sốt khi chứng kiến mức tăng lương trong ngành công nghệ vượt 20% và ở các thị trường nóng như Austin, bang Texas, mức lương này có thể tăng đến 30%.
Các giám đốc công nghệ thông tin và các lãnh đạo công nghệ khác đang chịu sức ép để thuyết phục hội đồng quản trị phê duyệt mức chi trả lương cao hơn cho các công việc công nghệ, theo Scott Spradley, Phó chủ tịch kiêm Giám đốc công nghệ và tự động hóa ở tập đoàn thực phẩm Tyson Foods, có trụ sở ở bang Arkansas.
Ông cho biết với tình hình thị trường lao động đang thắt chặt, chi phí để vận hành và duy trì các hoạt động công nghệ thông tin ở các doanh nghiệp đang trên đà tăng nhanh và chi phí đầu tư vào sáng tạo thậm chí còn tăng với tốc độ nhanh hơn.
Sức ép tăng lương cho việc làm công nghệ đặc biệt gay gắt ở châu Âu, theo Vineet Jain, người sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Egnyte, nhà cung cấp phần mềm doanh nghiệp ở Ba Lan. Công ty này sử dụng 250 nhân sự ở Ba Lan, nơi mức lương trung bình trong ngành công nghệ tăng 50% và một số vị trí việc làm công nghệ thậm chí chứng kiến mức lương tăng gấp đôi trong vòng một năm qua. Vineet Jain nói lương của nhân sự công nghệ tăng mạnh dù lương cũ của họ không thấp.
Vấn đề lạm phát tiền lương không chỉ hạn chế ở nhóm nhân sự công nghệ kỳ cựu. Jai Bhagat, một kỹ sư phần mềm ở hãng phần mềm HashiCorp, có trụ sở ở San Francisco (Mỹ), cho biết một số nhà tuyển dụng trong ngành công nghệ tuyển các sinh viên mới tốt nghiệp gần đây với gói lương thưởng ở mức sáu con số, tăng mạnh so với mức lương khởi điểm 70.000-80.000 đô la mà được chào mời cách đây vài năm.
Hiện tượng tăng lương đột biến trong ngành công nghệ đang ngày càng lan rộng nhưng vẫn chưa phổ biến. Người phát ngôn của hãng viễn thông AT&T (Mỹ) cho biết mức lương ở bộ phận dịch vụ công nghệ của hãng chỉ tăng trung bình 5% trong năm nay. Trong khi đó, tập đoàn công nghệ máy tính Cisco Systems ghi nhận mức lương trung bình dành cho các kỹ sư phần mềm của hãng này trên khắp nước Mỹ tăng từ 5-10% trong năm qua.
Theo Wall Street Journal
