Trích dẫn tiêu điểm sa thải lao động ngoài 35
| Có tình trạng người lao động trong độ tuổi từ 35-40 bị sa thải, hoặc bất đắc dĩ “phải chọn” nghỉ việc ở độ tuổi 35-40 vì không thể đảm đương tiếp được công việc trong điều kiện sức khỏe không thể đáp ứng. Tại Hà Nội, ghi nhận từ 10.000 hồ sơ thôi việc có trên 90% là lao động ở tuổi trên 35. | Lứa công nhân 30-35 tuổi hiện tại chính là lứa công nhân đầu tiên trong giai đoạn nở rộ các KCN từ những năm 2005-2006. Cần nhìn nhận xu hướng sa thải lao động đang diễn ra là một hệ lụy tất yếu của thời kỳ thu hút đầu tư dựa trên lao động giá rẻ. |
