(KTSG Online) - Cuối năm là thời điểm nhiều công ty cần tuyển lao động với số lượng lớn nhưng hiện doanh nghiệp không thể tìm đủ nguồn nhân lực.
- Người lao động được nghỉ 22 ngày dịp lễ, tết trong năm 2025
- Hơn 5.200 vị trí việc làm được giới thiệu cho sinh viên ngành kinh tế ở TPHCM
Theo thống kê mới nhất của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TPHCM, nhu cầu tuyển dụng lao động cuối năm tại thành phố tăng 9% so với năm trước. Dù trung tâm giới thiệu việc làm đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, các sàn giao dịch việc làm cũng tăng cường kết nối nhưng vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp.
Trao đổi với KTSG Online, bà Trương Thị Thanh Nguyên, Bộ phận tuyển dụng của Công ty cổ phần phát triển dịch vụ Nhà sạch HMC, cho biết công ty đang ráo riết tuyển dụng hơn 500 lao động phổ thông để thực hiện nhiều công trình mới tại quận 7, Thủ Đức… nhưng rất khó tuyển dù mức lương lên đến 7-10 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 20% so với trước đây.
Hiện tại, công ty chỉ tuyển dụng được khoảng vài chục lao động mỗi tuần. Dù đã đến các sàn giao dịch việc làm với mục tiêu tuyển khoảng 50% trong số này nhưng vẫn không thể được.
Tại một ngày hội việc làm được tổ chức mới đây tại thành phố Thủ Đức, bà Huỳnh Thị Như Mai, đại diện Công ty cổ phần Kỹ thuật và Thương mại FAS (quận 7), cho biết công ty đang có nhu cầu tuyển dụng 300 công nhân nữ cho vị trí lắp ráp bộ dây điện với thu nhập từ 8-10 triệu đồng/tháng.
Doanh nghiệp sẵn sàng tuyển dụng lao động chưa có tay nghề. Công nhân được nhận vào sẽ được đào tạo lý thuyết và thực hành trong vòng một tuần trước khi làm việc chính thức. Dù tiêu chuẩn mở và chế độ lương thưởng khá tốt nhưng công ty vẫn chưa tuyển đủ số lượng như mong muốn. Người lao động đến tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng rất nhiều nhưng số lượng nộp hồ sơ thì không bao nhiêu.
Cùng với đó, Công ty trách nhiệm hữu hạn GRGR cũng có nhu cầu tuyển khoảng 300 lao động phổ thông với vị trí là chế biến thực phẩm. Bà Nguyễn Thị Kim Loan, phụ trách tuyển dụng của Công ty trách nhiệm hữu hạn GRGR, cho hay bên cạnh mức lương là 239.000 đồng/ngày, công ty còn hỗ trợ thêm phụ cấp ca đêm và tiền trọ. Cụ thể, người lao động làm việc trong hai tháng sẽ nhận thêm mức hỗ trợ là 700.000 đồng/người/tháng. Trường hợp làm việc trên ba tháng, mức hỗ trợ là 750.000 đồng/người/tháng. Dù tăng thêm nhiều phúc lợi nhưng công ty vẫn chưa tuyển đủ số lượng mong muốn.
Là đơn vị chuyên cung ứng lao động thuê ngoài cho các doanh nghiệp tại TPHCM, đại diện của Công ty trách nhiệm hữu hạn GRGR nhận định, nhu cầu tuyển dụng hiện tăng trở lại nhưng doanh nghiệp khó tuyển người. Cũng như những năm trước, lý do chính là nhiều người ngại chuyển việc để giữ các khoản thưởng cuối năm, nhất là thưởng Tết và tránh những khó khăn khi phải bắt đầu lại.
Báo cáo của Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TPHCM cho biết, tính từ đầu năm đến ngày 30-11 rồi, đơn vị đã tổ chức 89/50 phiên giao dịch việc làm, đạt 178% kế hoạch năm.
Tuy việc tổ chức các sàn việc làm mang lại những hiệu quả tích cực cho cả người lao động và doanh nghiệp. Nhiều người đã xem sàn việc làm à địa chỉ truyền thống để kết nối lao động. Tuy nhiên, thực tế là các sàn vẫn chưa thu hút được đông đảo người lao động và doanh nghiệp tham gia. Cùng với đó, trang thiết bị để phục vụ công tác phỏng vấn trực tuyến, lưu trữ cơ sở dữ liệu, kết nối tư vấn giới thiệu việc làm còn hạn chế.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM, cho rằng nguyên nhân của tình trạng này là do công tác truyền thông chưa được quảng bá rộng rãi, chưa tiếp cận đến người lao động và doanh nghiệp. Mặt khác, hiện có nhiều nền tảng trực tuyến cung cấp các công cụ tìm kiếm việc làm tiện lợi nên các sàn việc làm truyền thống bớt tính hấp dẫn.
Để tăng hiệu quả hoạt động giới thiệu việc làm, bà Thục cho biết thời gian tới, Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM sẽ triển khai một số giải pháp. Cụ thể, trung tâm sẽ giảm chỉ tiêu về số lượng để tập trung vào chất lượng tổ chức. Trung tâm cũng đẩy mạnh truyền thông về những sàn việc làm trên website (vieclamhcm.com.vn) và các trang mạng xã hội của trung tâm, một số đơn vị liên quan;đồng thời xây dựng và tạo mối quan hệ chặt chẽ với các doanh nghiệp và nhà tuyển dụng để chia sẻ rộng rãi thông tin việc làm.
Trung tâm còn lên kế hoạch cụ thể như trang trí thông tin tuyển dụng bắt mắt, đầy đủ và dễ hiểu để thu hút người lao động; tổ chức những sàn việc làm liên kết, chuyên đề với các quận, huyện trên địa bàn và nhiều tỉnh, thành phố lân cận.
Theo thống kê mới nhất của Sở lao động - Thương bình và xã hội TPHCM, dự kiến nhu cầu nhân lực trong những tháng cuối năm cần khoảng 63.000 chỗ làm việc, tăng khoảng 9% so với cùng kỳ năm 2023. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở những ngành bán lẻ, kinh doanh thương mại, dịch vụ vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng logistic... Các ngành hàng này tuyển dụng những vị trí như nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh, nhân viên phát triển thị trường.
