(KTSG Online) - Theo kết quả khảo sát của Adecco, có 47% nhà tuyển dụng đang ưu tiên tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng lãnh đạo và quản trị biến động. Ngoài ra, trong năm nay, người lao động ưu tiên lựa chọn việc làm có cơ hội thăng tiến, phát triển và chế độ phúc lợi tốt thay vì chú trọng yếu tố về lương.
- Người lao động bị ảnh hưởng bởi động đất Nhật Bản được gia hạn lưu trú
- Cảnh báo việc tuyển lao động trái phép sang Hàn Quốc làm việc
TTXVN đưa tin, Adecco Việt Nam - nhà cung cấp dịch vụ tính lương, tuyển dụng và thuê ngoài nhân sự vừa công bố báo cáo hướng dẫn lương tại thị trường Việt Nam năm 2024.
Trong đó, những lĩnh vực đang cần tuyển dụng nhiều nhân sự như công nghệ thông tin, bán lẻ, bán buôn, hàng tiêu dùng và giáo dục.
Nhà tuyển dụng đang ưu tiên tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng lãnh đạo và quản trị biến động với 47% doanh nghiệp tham gia khảo sát lựa chọn yếu tố này. Ngoài ra, kỹ năng về công nghệ và kỹ năng số cũng là một trong các tiêu chí hàng đầu để tuyển dụng người lao động của các doanh nghiệp.
Cũng theo kết quả khảo sát, có 37% lượng doanh nghiệp cho rằng sẽ duy trì quy mô nhân sự hiện tại; 35% doanh nghiệp có kế hoạch tăng đội ngũ nhân viên ở mức dưới 25% so với số lượng hiện tại. Ngược lại, có 18% doanh nghiệp dự kiến giảm quy mô nhân sự, tăng 8% so với năm 2023, tập trung vào lĩnh vực sản xuất và bất động sản.
Theo các chuyên gia của Adecco Việt Nam, trong vòng 12 tháng tới, 29% người được khảo sát không có ý định thay đổi công việc, trong khi 36% sẵn sàng cho cơ hội mới nhưng không chủ động tìm kiếm công việc. Năm 2024, người lao động ưu tiên về cơ hội thăng tiến, phát triển và chế độ phúc lợi thay vì chú trọng yếu tố về lương như năm 2023.
