(KTSG Online) – Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng 6%, dự kiến áp dụng từ ngày 1-7-2024.
- Kham khổ vì lương tối thiểu chỉ 75 đô la/tháng, công nhân may mặc Bangladesh đòi tăng gấp ba
- Phương án lương tối thiểu vùng được đề xuất trình vào cuối năm
TTXVN cho biết, sáng 20-12, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thảo luận và thông qua phương án về tăng lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024. Với đa số phiếu tán thành, hội đồng thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 là 6%. Nếu được Chính phủ thông qua thì thời gian áp dụng mức lương mới từ ngày 1-7-2024.
Với mức tăng trên, từ ngày 1-7 tới, mức lương tối thiểu vùng I sẽ là 4,96 triệu đồng/tháng, tăng thêm 280.000 đồng; vùng II là 4,41 triệu đồng/tháng, tăng 250.000 đồng; vùng III tăng thêm 220.000 đồng, nâng mức lương thành 3,86 triệu đồng/tháng và vùng IV là 3,45 triệu đồng/tháng, tăng 200.000 đồng.
Tương tự, lương tối thiểu vùng theo giờ cũng tăng, cụ thể, vùng I tăng từ 22.500 đồng/giờ lên 23.800 đồng/giờ; vùng II tăng từ 20.000 đồng/giờ lên 21.200 đồng/giờ; vùng III từ 17.500 đồng/giờ lên 18.600 đồng/giờ và vùng IV tăng từ 15.600 đồng/giờ lên 16.600 đồng/giờ.
Trước đó, trong phiên họp sáng nay, tổ chức công đoàn đề xuất mức tăng 6,5-7,3%. Còn đại diện phía chủ sử dụng lao động muốn neo giữ ở mức 4-5%.
Tiền lương/ Phúc lợi/ An sinh. Vòng tròn cuộc đời. Suy đi tính lại, còn quá nhiều việc phải làm. Tiền lương, với người lao động vất vả, lúc nào cũng cần. Nhưng cách ứng xử với tiền lương là quan trọng hơn. Hội đồng tiền lương, đến hẹn lại lên, lại họp, lại bàn, dường như vẫn không thể, không đủ thẩm quyền để giải quyết rốt ráo câu chuyện lớn này.