(KTSG Online) – Nhiều năm qua, chiến lược CSR của Mitsubishi Electric Việt Nam trong lĩnh vực giáo dục đã thể hiện mục tiêu lớn của tập đoàn là đóng góp cho một xã hội bền vững thông qua hoạt động kinh doanh. Các dự án CSR đều hướng đến cam kết xây dựng một nền giáo dục chất lượng toàn diện dành cho các học sinh từ cấp tiểu học đến cấp đại học tại Việt Nam.
Đẩy mạnh sân chơi giáo dục
Bên cạnh việc góp phần xây dựng cơ sở vật chất cho việc dạy và học, Mitsubishi Electric còn tổ chức các cuộc thi nhằm tạo điều kiện học sinh, sinh viên được ứng dụng các công nghệ mới trong nông nghiệp và công nghiệp.
Ông Vũ Long Hải, Trưởng phòng truyền thông doanh nghiệp tại Mitsubishi Electric Việt Nam cho biết, ở Việt Nam, công ty đã triển khai 3 hoạt động CSR chính dựa trên sự kết hợp giữa giáo dục và 3 ngành hàng kinh doanh chính tại Việt Nam (Thiết bị gia dụng, Giải pháp tòa nhà và Tự động hóa công nghiệp).
Đầu tiên, dự án “Giảng dạy vì Việt Nam (Teach for Vietnam)” hướng đến những khu vực nông thôn và biên giới khó khăn, nơi chưa có nhiều điều kiện để tiếp cận một nền giáo dục tiên tiến.
Từ năm 2021, doanh nghiệp đã đồng hành với đơn vị Giảng dạy vì Việt Nam để xây dựng các cơ sở vật chất (STEM Lab và STEM Garden) và tài trợ chi phí giảng dạy cho các giáo viên.
Cụ thể, tính đến năm 2024, Mitsubsihi Electric Việt Nam đã xây dựng được 04 STEM Lab, 03 STEM Garden tại 7 trường THCS vùng biên giới tỉnh Tây Ninh, Đồng Tháp và Quảng Nam, hỗ trợ chi phí giảng dạy tiếng Anh, STEM cho hơn 35 giáo viên. Chương trình mang cơ hội để hơn 3.400 học sinh được học tiếng Anh, STEM và giáo dục khởi nghiệp lồng ghép kĩ năng thế kỉ 21 như tìm hiểu nông nghiệp công nghệ cao thông qua việc thực hành tại vườn ươm, lập trình robot tự động tưới tiêu…
Tiếp theo, Mitsubishi Electric Việt Nam đang “ươm mầm” thế hệ kỹ sư trẻ tài năng qua cuộc thi “Mitsubishi Electric Cup – MECA”. Được biết từ năm 2016 đến nay, Mitsubishi Electric Việt Nam đã thực hiện tài trợ thiết bị kỹ thuật cao cho phòng Lab, phòng ứng dụng tại 13 trường đại học chuyên ngành kỹ thuật tại Việt Nam. Từ đó, cuộc thi ra đời nhằm tạo nên sân chơi thực nghiệm, ứng dụng dành cho sinh viên chuyên ngành Điện và Tự động hóa Công nghiệp.
Khởi động từ năm 2019 đến năm 2024, sau 5 mùa giải, cuộc thi “Mitsubishi Electric Cup – MECA” có sự tham gia của 13 trường đại học trên khắp cả nước, với hơn 1.000 bạn sinh viên đăng ký tham gia mỗi năm. Các đội thi tham gia đều mang lại các giải pháp công nghệ tự động hóa trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ sản xuất, y tế, nông nghiệp đến giao thông và dịch vụ công.
Cuối cùng, cuộc thi “Sáng kiến bền vững: Tiên phong giải pháp tổng thể cho tòa nhà xanh” là sân chơi giúp các bạn tìm hiểu công nghệ, phát triển những ý tưởng sáng tạo dựa trên những sản phẩm, công nghệ xanh của Mitsubishi Electric. Sân chơi hướng tới xây dựng các giải pháp tổng thể cho tòa nhà thông minh, tiết kiệm năng lượng vì sự phát triển bền vững trong tương lai. Cuộc thi có sự tham gia của 4 trường đại học top đầu khu vực HCM, thu hút hơn 700 thí sinh đăng ký tham dự.
“Chúng tôi tin rằng, những sân chơi công nghệ bổ ích sẽ là cầu nối giúp phát triển nguồn lực lao động trẻ chất lượng cho tương lai Việt Nam”, ông Hải nói.
CSR gắn kết nhân viên, khách hàng
Mục tiêu năm 2030 của tập đoàn là hướng đến một xã hội bền vững không chỉ qua những giải pháp liên quan đến môi trường, mà còn là những yếu tố liên quan đến văn hóa, nhận thức của con người.
“Vì thế, việc đẩy mạnh hoạt động giáo dục của Mitsubishi Electric Việt Nam hiện tại góp phần xây dựng nên một cộng đồng sở hữu nhận thức hướng đến 17 mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc vào năm 2030”, ông Hải chia sẻ.
Ngoài các hoạt động hỗ trợ cộng đồng hướng đến giáo dục, về khía cạnh môi trường, công ty đang ưu tiên việc bảo vệ tài nguyên và môi trường ở mỗi cấp độ khác nhau. Đối với học sinh tiểu học và trung học, Mitsubishi Electric Việt Nam tài trợ trang thiết bị để phân loại và tái chế rác thải ngay tại trường học.
Đối với sinh viên, công ty áp dụng các thiết bị tiên tiến về kiểm soát và đo lường sử dụng năng lượng hiệu quả. Song song với đó, công ty tổ chức các cuộc thi đề cao những giải pháp có tính phát triển bền vững.
“Chúng tôi mong muốn có được sự tin yêu của khách hàng bằng việc xây dựng một xã hội phát triển bền vững thông qua các hoạt động kinh doanh và CSR”, ông bộc bạch.
Với đội ngũ nhân viên, ban lãnh đạo tạo sự liên kết giữa hoạt động CSR và nhân sự công ty qua việc tổ chức giải chạy nội bộ gây quỹ giáo dục “Chạy vì giáo dục – Run for Education 2023”. Điều này hướng đến nâng cao sức khỏe, tăng sự gắn bó giữa các nhân viên cũng như lan tỏa đến cộng đồng năng lượng tích cực. Các hoạt động đều nhận được sự ủng hộ của toàn thể nhân viên, góp phần tăng mức độ yêu quý thương hiệu.
