(KTSG Online) - Bộ Nội vụ đang xin ý kiến về phương án hoán đổi ngày làm việc để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể nghỉ Tết dương lịch năm 2026 liên tục 4 ngày, từ 1-1 đến 4-1.
- Thêm 11 đoàn tàu Tết từ TPHCM về miền Trung, bổ sung 5.500 vé
- Hozo City Tết Fest 2025: Lễ hội đa trải nghiệm cuối năm tại TPHCM
Bộ Nội vụ vừa gửi văn bản xin ý kiến các bộ, ngành về phương án sắp xếp lịch nghỉ Tết dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo phương án được đề xuất, người lao động nghỉ Tết dương lịch đúng ngày 1-1-2026 theo quy định, đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ sáu (2-1-2026) sang làm bù vào ngày thứ bảy 10-1-2026.
Nếu phương án này được chấp thuận, dịp Tết dương lịch năm 2026, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ năm ngày 1-1-2026 đến hết chủ nhật ngày 4-1-2026. Trong số này có 2 ngày nghỉ do hoán đổi lịch làm việc và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Việc đề xuất hoán đổi nhằm tạo điều kiện để người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ Tết dương lịch tương tự khu vực công, đồng thời vẫn bảo đảm đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật và khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Theo Bộ luật Lao động 2019, mỗi năm người lao động được nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương tổng cộng 11 ngày, gồm Tết dương lịch 1 ngày (1-1); Tết Nguyên đán 5 ngày; Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày; ngày 30-4 và 1-5 mỗi ngày nghỉ 1 ngày; Quốc khánh nghỉ 2 ngày.
Trước đó, Bộ Nội vụ cũng đã thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Cụ thể, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 bắt đầu từ ngày 16-2-2026 (tức 29 tháng chạp năm Ất Tỵ) đến hết ngày 20-2-2026 (tức mùng 4 tháng giêng năm Bính Ngọ). Tính cả 4 ngày nghỉ mỗi tuần liền kề, khối cơ quan khu vực công có thể được nghỉ liên tục 9 ngày.
