(KTSG Online) - Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc thông báo về phương án sửa đổi chế độ cấp phép tuyển dụng đối với lao động nước ngoài làm việc tại nước này, trong đó có việc lao động khi thỏa mãn điều kiện nhất định ở một số lĩnh vực sẽ được kéo dài thời gian cư trú và làm việc lên thành 10 năm.
- Xuất khẩu lao động: kỳ vọng phản hồi tích cực từ các thị trường khó tính
- Nhiều cơ hội và ưu đãi cho lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài
TTXVN thông tin từ Bộ Lao động Việc làm Hàn quốc về thông báo áp dụng gia hạn thời gian cư trú và làm việc của lao động nước ngoài sang Hàn Quốc làm việc ngày 29-12 vừa qua. Lao động nước ngoài có thể được gia hạn lưu trú tối đa trong vòng 4 năm 10 tháng lên thành 10 năm nếu thỏa mãn các điều kiện nhất định của chính phủ nước này đề ra.
Đối với các ngành nghề thuộc lĩnh vực chế tạo, người nước ngoài làm việc trên 24 tháng tại nơi làm việc đầu tiên khi đến Hàn Quốc hoặc lao động nước ngoài làm việc trên 30 tháng tại cùng một công ty thì được tăng thời gian lưu trú tối đa thành 10 năm.
Đối với các ngành nghề phi chế tạo, điều kiện về thời gian làm việc ít hơn 6 tháng.
Một số điều kiện khác là lao động nước ngoài cần hoàn thành chương trình đào tạo hòa nhập xã hội do Bộ Tư pháp Hàn Quốc (MOJ) tổ chức đạt từ bậc 3 trở lên và đạt điểm trên mức nhất định trong kỳ thi năng lực tiếng Hàn (TOPIK).
Trong phương án sửa đổi này, Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc đã đưa lĩnh vực bốc xếp hàng hóa vào phạm vi cấp phép visa E-9 và cho phép doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài với thời gian làm việc ngắn hạn dưới 3 tháng.
Mục đích của những điều chỉnh này là để hỗ trợ cho các doanh nghiệp đang cần tuyển dụng lao động nước ngoài, giảm tác động tới thị trường lao động, kịp thời bổ sung nguồn nhân lực lành nghề tham gia vào hoạt động sản xuất.
