Thứ sáu, 22/11/2024
27 C
Ho Chi Minh City

Phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh

T.Đào

Kinh tế Sài Gòn Online

Kinh tế Sài Gòn Online

(KTSG Online) - Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, các hệ thống giáo dục như trường đại học, trường đào tạo nghề có vai trò quan trọng trong việc đào tạo nguồn nhân lực đạt chất lượng, phù hợp trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và công nghệ cao.

Hệ thống giáo dục như trường đại học, các trường đào tạo nghề có vai trò quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực đạt chất lượng. Ảnh: TL

Baochinhphu.vn thông tin, tại Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam diễn ra ngày 19-3 vừa qua, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, liên quan đến vấn đề đào tạo nhân lực, đặc biệt là trong bối cảnh chuyển đổi xanh, Việt Nam đang tập trung vào các khâu chiến lược về thể chất, kết cấu hạ tầng và nguồn nhân lực.

Trong đó, mục tiêu hướng đến của việc phát triển nguồn nhân lực là đáp ứng sự đổi mới sáng tạo, thúc đẩy khởi nghiệp, thích ứng trong lĩnh vực của chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và công nghệ cao.

Các hệ thống giáo dục như trường đại học, trường đào tạo nghề cũng có vai trò quan trọng trong việc đào tạo nguồn nhân lực đạt chất lượng.

Thông tin tại phiên họp, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, về lực lượng lao động trong nước, nhiều chính sách đã được ban hành nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường. Gần đây nhất, Chính phủ phê duyệt nghị quyết số 6 về phát triển thị trường lao động. Thời gian tới, bộ sẽ đề ra những chính sách gắn với thực tiễn đời sống, đột phá về khoa học và công nghệ.

Tại đây, một số vướng mắc về lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam được nêu ra như vấn đề về cấp giấy phép lao động. Chẳng hạn theo Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (KoCham), có trường hợp người lao động nước ngoài phải bổ sung, sửa đổi hồ sơ nhiều lần dẫn đến mất thời gian từ 2-3 tháng mới được cấp giấy phép lao động, thậm chí là 6 tháng.

Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, đối với lao động người nước ngoài làm việc ở Việt Nam, có 3 nhóm mà ngành cần quan tâm là chuyên gia, quản lý và người lao động có trình độ cao.

Về chính sách hỗ trợ, cuối quí 3-2023, bộ, ngành liên quan sẽ bổ sung, hoàn thiện nghị định số 152 về quản lý người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam theo hướng xác định cụ thể 3 nhóm người này và đảm bảo tiêu chuẩn theo hướng mở, tạo cơ hội cho nhóm này làm việc ở Việt Nam.

Đồng thời, những quy trình làm thủ tục, hồ sơ, cập nhật trình độ cũng sẽ được thực hiện theo hướng đơn giản; có hướng dẫn cụ thể về văn bản, giấy tờ xin cấp giấy phép lao động tùy theo diện.

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

Tin liên quan

Có thể bạn quan tâm

Tin mới