Thụy Điển thử nghiệm ngày làm việc sáu giờ
Phúc Minh
 |
| Thành phố Gothenburg, Thụy Điển, thử nghiệm giảm giờ làm việc hàng ngày cho một số nhân viên. Ảnh: Reuters |
(TBKTSG Online) – Thành phố Gothenburg (Thụy Điển) đang thử nghiệm ngày làm việc sáu giờ cho một số nhân viên – giảm một giờ làm việc mỗi người so với chế độ làm việc bình thường tại Thụy Điển là bảy giờ một ngày.
Hiện nay, các nước Bắc Âu khác cũng đang thực hiện chế độ bảy giờ làm việc một ngày.
Sáng kiến mới trên do một số nhân viên của thành phố đưa ra nhằm cho phép nhân viên nâng cao hiệu quả trong giờ làm việc và tiết kiệm chi phí của các công ty.
Trong thời gian thử nghiệm, thời gian làm việc của một số công nhân được rút ngắn, trong khi những người khác vẫn giữ bảy giờ làm việc như thường lệ, tất cả đều nhận được mức lương tương đương.
Sau thời gian thử nghiệm, các nhà nghiên cứu sẽ tiến hành phân tích, so sánh hiệu quả làm việc của hai nhóm nhân viên.
Phó Thị trưởng thành phố Gothenburg Mats Pilhem nói với phương tiện truyền thông địa phương rằng ông hy vọng sau khi thời gian làm việc được rút ngắn, nhân viên có thể đảm bảo sức khỏe thể chất và tinh thần, số nhân viên xin nghỉ bệnh sẽ giảm.
Đồng thời với cuộc thử nghiệm tại Gothenburg, thỏa ước lao động mới của Pháp cũng quy định người sử dụng lao động không yêu cầu nhân viên kiểm tra email liên quan đến công việc sau giờ làm việc và không gây áp lực cho nhân viên khiến họ phải lo lắng về công việc ngoài giờ làm việc.
Số liệu của Tổ chức Hợp tác và phát triển kinh tế (OECD) cho thấy rõ mối liên hệ giữa việc giảm giờ làm và tăng năng suất. Hy Lạp là thành viên có thời gian làm việc nhiều nhất của OECD, thời gian làm việc hàng năm của người Hy Lạp là 2.000 giờ, trong khi của người là Đức chỉ 1.400 giờ. Tuy nhiên, hiệu quả làm việc của người lao động Hy Lạp thấp hơn 70% so với người Đức.
