TPHCM: Tranh chấp lao động giảm mạnh
Văn Nam
 |
| Lãnh đạo Thành ủy, UBND TPHCM tham dự hội nghị về sơ kết đề án phát triển quan hệ lao động tại TPHCM chiều nay. Ảnh: Văn Nam |
(TBKTSG Online) – Thống kê của UBND TPHCM tại một hội nghị về phát triển quan hệ lao động tại thành phố diễn ra chiều nay (18-8) cho thấy số cuộc tranh chấp lao động trên địa bàn thành phố giảm mạnh, góp phần duy trì lao động lành mạnh và giúp thu hút vốn đầu tư của doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Theo đó, thống kê trong năm 2013 thành phố xảy ra 96 vụ tranh chấp lao động với số lượng 34.300 công nhân; năm 2014 xảy ra 87 vụ với 27.000 lao động; năm 2015 xảy ra 84 vụ với 29.000 lao động và trong 8 tháng đầu năm 2016 xảy ra 39 vụ với 12.400 lao động (giảm so với số lượng 65 vụ cùng kỳ năm 2015 với gần 23.000 lao động).
Cũng theo báo cáo của UBND thành phố tại hội nghị chiều nay, nhiều doanh nghiệp thông qua đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật như: thỏa thuận mức lương tối thiểu cao hơn mức quy định, giảm giờ làm việc trong tuần (từ 48 giờ/tuần xuống còn 44 giờ hoặc 40 giờ/tuần), tăng ngày nghỉ phép hàng năm, thưởng thường xuyên hơn trong những dịp lễ, tết, được mua bảo hiểm tai nạn…
Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng doanh nghiệp chỉ tập trung vào chuyện sản xuất, chưa quan tâm đến nhu cầu giải trí, sinh hoạt của công nhân mình.
Ngoài ra, đa số lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn xuất thân từ nông thôn nên gặp khó khăn trong việc thích nghi với lối sống đô thị và tác phong công nghiệp, những hành vi, thói quen chưa chuyển đổi kịp đã gây ảnh hưởng không ít đến tình hình an ninh trật tự, vệ sinh môi trường, thậm chí sa vào các tệ nạn xã hội.
Xem thêm:
>> 95% lao động đã trở lại TPHCM làm việc sau tết
