(KTSG Online) - Quốc hội thông qua Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1-1-2026, trong đó doanh nghiệp được giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đối tượng lao động khuyết tật.
- Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi: nghiên cứu mở rộng chính sách vay vốn ưu đãi
- 13 trường hợp ngừng hưởng trợ cấp thất nghiệp từ đầu 2026
Theo đó, người lao động sẽ đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng. Người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Đồng thời Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN của những người lao động đang tham gia BHTN và do ngân sách trung ương bảo đảm, TTXVN đưa tin.
Ngoài ra, hằng tháng, người sử dụng lao động đóng BHTN và trích tiền lương của từng người lao động để đóng cùng một lúc vào Quỹ BHTN. Thời điểm đóng là thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người lao động không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không phải đóng BHTN của tháng đó.
Đồng thời, người sử dụng lao động được giảm tiền đóng BHTN cho người lao động là người khuyết tật trong thời gian không quá 12 tháng khi tuyển mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật.
Bộ Nội vụ có dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó người sử dụng lao động khi tuyển dụng mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật thì được giảm mức đóng BHTN từ 0,9 xuống 0% khoản đóng thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động phải đóng trong thời gian người lao động làm việc nhưng thời gian hỗ trợ không
Theo tính toán, với mức giảm trên thì mỗi năm số thu BHTN giảm 129,6 tỉ đồng, Quỹ BHTN vẫn đảm bảo an toàn trong dài hạn.
