Startup nhân sự BravoHR gọi vốn thành công từ 2 quỹ
Dũng Nguyễn
(TBKTSG Online) - Ứng dụng công nghệ cung cấp giải pháp gắn kết nhân sự và quản lý cho McDonald’s Việt Nam, 7-Eleven, PNJ Watch,… công bố đã hoàn tất việc gọi vốn từ 2 quỹ đầu tư, nhưng con số đầu tư cụ thể không được tiết lộ.
 |
| Giới thiệu app BravoHR cho nhân viên tập đoàn McDonald's Vietnam. Nguồn: BravoHR |
BravoHR, ứng dụng công nghệ cung cấp giải pháp gắn kết nhân sự và quản lý phúc lợi do công ty tài chính O2 Financial phát triển, mới đây công bố startup này đã gọi vốn thành công từ 2 quỹ đầu tư mạo hiểm là Zone Startups Vietnam và 1005 Ventures. Số vốn đầu tư không được tiết lộ.
Zone Startups Vietnam là chương trình ươm mầm cho các công ty công nghệ khởi nghiệp đồng thời cũng là nhà đầu tư sớm nhất vào BravoHR. “Thị trường HR-tech tại Việt Nam vẫn còn đang ở giai đoạn sơ khai nên có rất nhiều cơ hội và tiềm năng để phát triển; do đó việc đầu tư cho BravoHR ở giai đoạn ban đầu cũng như kết nối các doanh nghiệp và đối tác cho BravoHR là một trong những hỗ trợ thiết yếu của chúng tôi để khai phá thị trường này”, đại diện Quỹ đầu tư mạo hiểm này cho biết.
Trong khi đó, quỹ đầu tư 1005 Ventures được thành lập bởi các cựu chuyên gia từ Google, BCG và Alibaba với sứ mệnh hỗ trợ các công ty khởi nghiệp trong ngành vận tải, y khoa và quản lý nhân sự tập trung tại Mỹ, Châu Âu và Châu Á Thái Bình Dương.
Đại diện BravoHR cho biết startup này hiện đang là đối tác với các khách hàng lớn ở nhiều lĩnh vực khác nhau như chuỗi nhà hàng McDonald’s Việt Nam, tập đoàn Philip Morris, chuỗi cửa hàng tiện lợi 7-Eleven, công ty PNJ Watch, công ty thương mại điện tử On Point, công ty thương mại Idocean, tập đoàn bảo hiểm Chubb, công ty Cổ phần Kết nối Nhân tài Talentnet...
Bà Tiêu Yến Trinh, Tổng Giám đốc Talentnet, phó chủ tịch hội nữ doanh nhân TP.HCM, hiện tham gia với vai trò là cố vấn cho BravoHR. “Việc một startup công nghệ tham gia vào lĩnh vực nhân sự là một bước tiến dài trong quá trình chuyển đổi số của các doanh nghiệp Việt Nam. Tôi rất kỳ vọng vào tiềm năng của đội ngũ sáng lập, độ lớn của thị trường cũng như tác động xã hội mà doanh nghiệp khởi nghiệp này có thể tạo ra. Mảnh ghép còn thiếu của BravoHR là kinh nghiệm và quan hệ trong ngành quản trị nguồn nhân lực, nên tôi rất tin rằng mình có thể hỗ trợ và giúp sức cùng các bạn trẻ này để thúc đẩy sự phát triển nhanh hơn của công ty”, bà Trinh cho biết.
BravoHR là một trong những ứng dụng di động đầu tiên của Việt Nam về quản lý nhân sự, tập trung hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc đẩy mạnh truyền thông nội bộ, triển khai chương trình khen thưởng, gắn kết nhân viên giữ chân nhân tài và quản lý phúc lợi cố định và phúc lợi linh hoạt cho nhân viên.
BravoHR chính thức ra mắt thị trường vào tháng 8 năm 2018. Tháng 10 năm 2019, BravoHR tách ra khỏi công ty mẹ và hoạt động độc lập. Hiện tại các khách hàng của BravoHR tập trung chính ở các thành phố lớn như Hà Nội, TP. HCM, Đà Nẵng, là những nơi có hệ thống các nhà cung cấp dịch vụ đa dạng.
