(KTSG Online) – UBND TPHCM vừa quyết định sửa đổi, bổ sung một số quy định trong Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn TPHCM. Trong đó, trường hợp đặc biệt cần thiết bổ sung đối tượng cán bộ, công chức, viên chức ngoài phạm vi TPHCM quản lý, cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh thi tuyển, báo cáo Chủ tịch UBND TPHCM xem xét, quyết định thông qua Sở Nội vụ thành phố.
- TPHCM lần đầu tiên tổ chức thi tuyển lãnh đạo, quản lý cấp phòng
- TPHCM chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức trong năm 2023
Theo quy định trong đề án trước đây, cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong cơ quan, đơn vị thuộc TPHCM có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và trong quy hoạch của các chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn, được quyền đăng ký dự tuyển.
Với sửa đổi lần này TPHCM đã bổ sung thêm quy định: Trường hợp đặc biệt cần thiết bổ sung đối tượng cán bộ, công chức, viên chức ngoài phạm vi TPHCM quản lý, thì cơ quan đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh thi tuyển báo cáo Chủ tịch UBND thành phố xem xét, quyết định thông qua Sở Nội vụ TPHCM.
Theo thông tin trên Cổng thông tin điện tử UBND TPHCM, trong Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị ở TPHCM ban hành tháng 9-2022, lộ trình năm 2022 thay vì đề bạt, bổ nhiệm, TPHCM tổ chức thi tuyển 13 chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tại Ban An toàn giao thông, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế, Sở Công Thương, Viện Nghiên cứu phát triển, UBND huyện Hóc Môn…
Tuy nhiên đến thời điểm hiện tại, mới có Phó giám đốc Bệnh viện Ung bướu TPHCM trúng tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt TPHCM và 3 ứng viên trúng tuyển Phó hiệu trưởng trường THPT từ thi tuyển công khai.
Dự kiến năm 2023, TPHCM sẽ thi tuyển thêm chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp huyện và tương đương.
