Làn sóng sa thải lan sang ngân hàng châu Á
(TBKTSG Online)- Lãnh đạo các ngân hàng ở châu Á, mặc dù phần lớn vẫn miễn nhiễm trước khủng hoảng tài chính toàn cầu, đang bắt đầu cảm thấy bất ổn trước nguy cơ đang lớn dần.
Vào ngày thứ Ba, 18-11, Ngân hàng HSBC đã thông báo cắt giảm 500 việc làm ở châu Á, chủ yếu ở Hồng Kông, nơi mà tỷ lệ thất nghiệp do khủng hoảng tài chính đã tăng đến 3,5% trong giai đoạn từ tháng 8 đến tháng 10 (từ tháng 7 đến tháng 9 tỷ lệ này là 3,4%).
Khoảng 50.000 nhân viên của Citigroup làm việc ở châu Á đang lo ngại quyết định sa thải vừa đưa ra vào ngày thứ Hai sẽ “chạm” đến họ. Việc tập đoàn Citigroup quyết định sa thải đến 52.000 nhân viên, chiếm hơn 14% lực lượng lao động thật sự gây sốc cho cộng đồng tài chính vì vượt khá xa so với con số 25.000 chỗ làm mà họ từng thông báo.
Phát ngôn viên của các ngân hàng Morgan Stanley và Credit Suisse chi nhánh ở Hồng Kông ngày thứ Ba, 18-11, cũng cho biết sẽ cắt giảm việc làm, với quy mô nhỏ hơn Citigroup.
Lợi nhuận của ngân hàng lớn nhất Nhật Bản là Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG) giảm mạnh cũng phát đi thông điệp rằng cộng đồng tài chính ở khu vực châu Á-Thái Bình Dương đang lo sợ cho tương lai. Lợi nhuận của MUFG đã giảm đến 61% trong quí 3-2008.
Đầu tháng này, Ngân hàng ANZ (Australia & New Zealand Banking Group), có trụ sở tại Melbourne, Úc, cho biết sẽ cắt giảm hơn 500 việc làm để tiết kiệm chi phí trong bối cảnh khủng hoảng tài chính toàn cầu.
DBS, có trụ sở tại Singapore, sẽ giảm 900 việc làm (tương đương 6% lực lượng lao động) ở Singapore và Hồng Kông sau khi lợi nhuận quí của họ giảm mạnh.
 |
| Biểu đồ thể hiện số cắt giảm việc làm của các công ty tài chính. Tính từ tháng 9, lĩnh vực tài chính đã cắt giảm gần 90.000 việc làm -Ảnh: Reuters |
Sự tăng trưởng mạnh mẽ ở hầu hết các nền kinh tế châu Á cùng với việc ít liên quan đến các khoản cho vay bất động sản dưới chuẩn ở Mỹ đã che chắn cho các ngân hàng châu Á khỏi phải lâm vào tình trạng bi đát như các ngân hàng ở Phố Wall và London. Tuy nhiên, một khi khủng hoảng kéo dài và trở nên trầm trọng, những nơi như Nhật Bản và Hồng Kông rơi vào suy thoái, các ngân hàng châu Á cũng chịu nhiều áp lực.
“Khủng hoảng tài chính là có thật và hiện diện ở đây”, ông Andrew Oliver, Giám đốc quản lý của Profile Search & Selection, một công ty nghiên cứu về điều hành ở Hồng Kông, nhận định.
Câu hỏi đặt ra là làn sóng nhân viên bị sa thải sẽ đi về đâu. Các công ty như Michael Page, Robert Walters và Profile Search & Selection cho biết trong vài tháng gần đây họ đã nhận khá nhiều đơn xin việc của các ứng cử viên vào các vị trí tiềm năng. “Phần lớn đơn xin việc là của những người vừa bị sa thải hoặc sắp bị sa thải”, ông David Swan, Giám đốc dịch vụ tài chính của Robert Walters ở Tokyo, nói.
Trong chừng mực nào đó, Tokyo sẽ không bị ảnh hưởng quá lớn bởi làn sóng cắt giảm việc làm so với các trung tâm tài chính chủ chốt khác. Tuy nhiên, nền kinh tế Nhật và Hồng Kông rơi vào suy thoái trong quí 3-2008 cùng với sự sụt giảm mạnh của các thị trường chứng khoán đã gây khó khăn cho các ngân hàng.
Tổ chức định giá tín nhiệm Moody's đã đưa ra cảnh báo rằng: “Sự sụt giảm trên các thị trường chứng khoán đã diễn ra rất tốc độ và nếu tình hình không được bình ổn, những nền tảng trong hệ thống ngân hàng Nhật có thể bị phá vỡ”.
Hầu hết các ngân hàng đều không muốn công bố số lượng nhân viên cắt giảm và việc thống kê con số thất nghiệp trong lĩnh vực tài chính ở châu Á là rất khó khăn. Tuy vậy, ông Swan dự đoán “hầu hết các tổ chức nước ngoài lớn ở Tokyo có lẽ sẽ giảm 10% số nhân viên, trung bình 100-200 người ở mỗi công ty”.
MỸ HẠNH (Theo Reuters)
