Phạt cảnh cáo nếu không ký hợp đồng với người giúp việc nhà
T.Thu
 |
| Nhiều phụ nữ ở nông thôn lên thành phố giúp việc nhà. Ảnh minh hoạ: Thành Trung. |
(TBKTSG Online) – Kể từ ngày 25-5-2014, chủ nhà phải ký hợp đồng lao động với người giúp việc nhà, nếu không sẽ bị phạt cảnh cáo, theo Nghị định số 27/2014/NĐ-CP mới được ban hành ngày 7-4-2014 quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc.
Những người giúp việc nhà thuộc đối tượng chủ nhà phải ký kết hợp đồng có thể sống hoặc không sống tại gia đình người sử dụng lao động. Những người giúp việc này làm các công việc gia đình lặp đi lặp lại trong khoảng thời gian nhất định, như hằng giờ, hằng ngày, hằng tuần hoặc hằng tháng.
Trong thời hạn 10 ngày kể từ sau ngày ký kết hợp đồng lao động, chủ nhà phải thông báo với ủy ban nhân dân xã, phường thị trấn nơi người giúp việc làm việc.
Ngoài tiền lương, người sử dụng lao động phải trả thêm một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Bên cạnh đó, hằng năm, người sử dụng lao động phải trả chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
Người giúp việc phải được nghỉ ít nhất 8 giờ, trong đó có 6 giờ nghỉ liên tục/24 giờ liên tục. Mỗi tuần người giúp việc được nghỉ ít nhất 1 ngày, hoặc ít nhất 4 ngày/tháng.
Ngoài ra, nghị định cũng quy định cụ thể về các trường hợp chấm dứt hợp đồng, quyền và nghĩa vụ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nếu có tranh chấp lao động mà hai bên không thể thương lượng, giải quyết thì có thể yêu cầu hòa giải viên tại tòa án giải quyết.
Nghị định này được ban hành dựa trên những quy định đã có trong Bộ Luật Lao động tháng 6-2012. Việc xử phạt cũng đã được quy định trước đó trong Nghị định 95/2013/NĐ-CP.
Theo đó, mức phạt là cảnh cáo đối với người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình. Mức phạt cảnh cáo cũng áp dụng cho trường hợp người sử dụng lao động không trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cơ trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
Mức phạt là từ 5 triệu đồng đến 7 triệu đồng với người sử dụng lao động có hành vi giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình.
Theo luật sư Lê Thành Kính, Trưởng văn phòng luật sư Lê Nguyễn, với quy định này, giúp việc nhà được xem là một nghề và được cụ thể hóa.
Trước đây, hợp đồng lao động chủ yếu có hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn, và hợp đồng lao động theo mùa vụ. Trong khi đó, công việc của người giúp việc không thuộc các loại hợp đồng này mặc dù thị trường người giúp việc rất lớn, theo luật sư Kính.
Do đó, luật sư Kính cho rằng, nghị định này giúp cho vấn đề pháp lý liên quan đến người giúp việc được chặt chẽ hơn, đảm bảo nghĩa vụ và quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, vấn đề là quy định này có được thực thi tốt hay không.
Theo Vụ Lao động – Tiền lương (Bộ Lao động Thương binh Xã hội), dự kiến vào tuần tới sẽ có thông tư hướng dẫn thực thi quy định trên.
