(KTSG Online) - Công ty cổ phần Tập đoàn Yeah1 ghi nhận mức tăng đáng kể trong chi phí thù lao cho đội ngũ điều hành năm 2025, riêng CEO Lê Thị Vân Hạnh tăng 35% so với năm trước, trung bình nhận gần 300 triệu đồng mỗi tháng.
Theo báo cáo tài chính quí 4-2025 vừa công bố, Yeah1 đã chi gần 7,4 tỉ đồng cho các nhân sự quản lý chủ chốt, tăng 32% so với năm trước. Trong khi Hội đồng quản trị, bao gồm cả Chủ tịch Lê Phương Thảo, không nhận bất kỳ khoản thù lao nào, toàn bộ khoản chi này được phân bổ cho Ban Tổng giám đốc.
Trong đó, Tổng giám đốc Ngô Thị Vân Hạnh là lãnh đạo có mức thù lao cao nhất, với hơn 3,4 tỉ đồng trong năm 2025, tăng trên 35% so với năm 2024. Khoản thu nhập này chiếm gần một nửa tổng chi phí dành cho đội ngũ quản lý chủ chốt, tương đương bình quân khoảng 287 triệu đồng mỗi tháng.
Mức thù lao của CEO Yeah1 nằm trong nhóm trung bình cao trên thị trường lao động cấp cao tại Việt Nam. Theo báo cáo lương và thị trường lao động năm 2026 của Navigos Group, thu nhập của tổng giám đốc trong các lĩnh vực thực phẩm - đồ uống và hàng tiêu dùng nhanh dao động từ 263 đến 461 triệu đồng mỗi tháng, trong khi các ngành tài chính – ngân hàng, bảo hiểm và dược phẩm duy trì mặt bằng 300 - 450 triệu đồng. Trong khi đó, các lĩnh vực công nghệ như công nghệ thông tin, thương mại điện tử và công nghệ tài chính có mức lương điều hành phổ biến thấp hơn, trong khoảng 61 - 274 triệu đồng mỗi tháng.
Việc thù lao lãnh đạo tăng diễn ra trong bối cảnh kết quả kinh doanh của Yeah1 có sự phân hóa. Năm 2025, doanh thu hợp nhất của tập đoàn đạt gần 1.653 tỉ đồng, tăng hơn 61% so với năm trước, nhờ mảng quảng cáo, truyền thông và các dự án giải trí quy mô lớn.
Tuy vậy, lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp giảm gần 35%, xuống còn hơn 80 tỉ đồng. Ban lãnh đạo cho biết nguyên nhân chủ yếu đến từ việc biên lợi nhuận mảng quảng cáo trên các nền tảng suy giảm so với cùng kỳ, dưới tác động của những điều chỉnh chính sách từ các nền tảng lớn và diễn biến kém thuận lợi của thị trường quảng cáo. Song song đó, tập đoàn gia tăng chi phí đầu tư cho việc phát triển hệ thống người dùng cuối, khiến lợi nhuận gộp và lợi nhuận ròng tiếp tục chịu sức ép.
