Thứ Hai, 18/05/2026
24.5 C
Ho Chi Minh City
Html code here! Replace this with any non empty raw html code and that's it.

Hạ tầng mềm – Phần 2: Tạo không gian văn hóa để thu hút nhân tài

KTSG

Kinh tế Sài Gòn Online

Kinh tế Sài Gòn Online

(KTSG Online) - Thay vì chỉ cạnh tranh bằng quỹ đất giá rẻ hay hạ tầng cứng, các thành phố lớn giờ đây phải bước vào một cuộc đua mới: cuộc đua thu hút tầng lớp chuyên gia, nhà sáng tạo và doanh nhân công nghệ.

"Thành phố sáng tạo", yếu tố then chốt để giữ chân những "bộ não" tinh hoa này không chỉ là thu nhập, mà là một không gian đủ để họ tư duy, cộng tác và cảm thấy thuộc về.

Bài viết mang đến một góc nhìn so sánh về ba “đầu tàu” của Việt Nam: TPHCM, Hà Nội và Đà Nẵng. Nếu TPHCM ghi điểm bởi “mật độ kết nối” dày đặc và tính mở của hệ sinh thái - nơi một nhà làm phim hay nghệ sĩ thị giác có cơ hội gặp gỡ đối tác cao nhất, thì Hà Nội lại sở hữu sức hút từ chiều sâu di sản và căn tính văn hóa ngàn năm. Trong khi đó, Đà Nẵng lại là một "trường hợp thú vị" khi có cơ hội thực hiện "quy hoạch sáng tạo" ngay từ đầu trên một nền tảng hạ tầng trẻ và cảnh quan thiên nhiên độc đáo.

Tuy nhiên, bài viết cũng chỉ ra những nghịch lý: TPHCM đang đối mặt với việc chi phí đô thị tăng cao có thể "bóp nghẹt" các không gian thử nghiệm, còn Hà Nội lại cần những "giao diện" mới để di sản không bị "đóng băng" trước công nghệ.

Điều cốt lõi chính là sự thay đổi tư duy từ "xây công trình văn hóa" sang "xây hệ sinh thái văn hóa" thông qua mô hình hợp tác 3P (Public - Private - People). Một thành phố có tương lai không nhất thiết phải giàu nhất, nhưng phải là nơi cho phép sự khác biệt sinh sôi và biến sáng tạo thành những cơ hội nghề nghiệp thực thụ.

Để khám phá chi tiết những giải pháp đột phá và lộ trình phát triển cho các đô thị sáng tạo tại Việt Nam, mời quý độc giả đọc bài viết đầy đủ tại đây.

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

Tin liên quan

Có thể bạn quan tâm

Tin mới