(KTSG Online) - Việc có hay không tăng lương tối thiểu vùng đã được gác lại tới cuối năm 2023 để tránh gây thêm khó khăn cho doanh nghiệp. Nhưng dù có trì hoãn thì việc tăng lương vẫn luôn là áp lực lớn đối với doanh nghiệp trong một nền kinh tế mà động lực vẫn chủ yếu dựa vào nhân công giá rẻ.
Mời quý vị cùng nghe bài "Lương tối thiểu và năng suất ‘tối thiểu’" của tác giả Hoàng Hạnh trong podcast hôm nay (21-8).