(KTSG Online) - Giãn cách xã hội kéo dài tại các tỉnh thành phía Nam khiến nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng phải đóng cửa hoặc hoạt động cầm chừng, kéo theo hệ lụy là sự đứt gãy về nguồn lao động. Hiện nay, để thu hút người lao động quay lại với các dây chuyền sản xuất, doanh nghiệp đã mở nhiều kênh tuyển dụng mới. Đáng chú ý, nhiều công ty trả lương cao, cộng với chính sách phúc lợi tốt để chăm lo cho đội ngũ lao động.
Kinh tế Sài Gòn Online đã có cuộc trò truyện với PGS.TS. Nguyễn Thị Lan Hương, nguyên Viện trưởng Viện Khoa học - Lao động và Xã hội (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) về vấn đề thu hút người lao động trở lại làm việc.
