(KTSG) - Trong cuộc đua khốc liệt của thế giới khởi nghiệp, dòng tiền của các doanh nghiệp khởi nghiệp (startup) ở giai đoạn đầu thường eo hẹp, không đủ để trả những mức lương “khủng” nhằm lôi kéo nhân tài. Lúc này, chương trình tùy chọn cổ phiếu thưởng cho người lao động (ESOP) chính là vũ khí...